對付醉駕，就是要硬

2026年4月3日

對付醉駕，就是要硬

社區安全聯盟主席丹斯裏李霖泰認為，酒駕或吸毒後駕駛導致無辜道路使用者死亡屬極嚴重罪行，因而建議采取吊銷駕照和禁止駕駛5至10年，及沒收車輛的強硬措施。

　對於那些視法律如無物的馬路殺手，罰款可能隻是幾疊鈔票的問題，但沒收車輛可能是要了他們的命根。在大馬，沒有車就等於沒有腿。如果因喝了兩杯出事而被國家充公，以後或許就不太好過了。

　既然貪杯中物者控制不了酒精，政府就控制這些人的方向盤。以後這些肇事者只能靠電子召車或步行，既能反省人生，還能回應低碳生活，一舉兩得。

存有侥幸心理

　长期以来，很多人对酒驾存有一种侥幸心理，觉得才喝两杯，没事；我家很近，没事。如果法律不把这些人送进监狱去改造，他们永远不知道别人的生命不是你酒杯里的冰块，融化了还能再加。

　另外，应该支持交通部修法，要求肇事者向受害者家属支付赔偿金。失去至亲的痛是无法用金钱衡量的，但失去经济支柱后的现实生活是极其残酷的。

　让肇事者赔到倾家荡产，并不是为了贪财，而是为了让他们明白一时快感，可能需要你后半辈子的积蓄来买单。

　大马的道路安全问题，年复一年地在媒体上轮回。如果不采取强硬措施，那法律就只是印在纸上的温馨提示，而不是威慑力量。

　虽然李霖泰的建议听起来很硬，但对那些遵守法律、安分守己的道路使用者来说，这却是最温柔的守护。

　那些爱喝酒开车的人，如果觉得醉驾后的惩罚太重，那就要嘛别喝，要嘛叫车。 毕竟，电召车车费再贵，也绝对比在监狱里蹲10年或赔掉整间屋子来得划算。

　喝酒不开车，开车不喝酒的原则是尊重生命的态度，不只是口号，也是生之为人必须去做的事。

　人命不是一杯酒所能代替的。醉驾不止可能害人一命，也会搭上自己，左思右想都是不值得的事。贪杯者别醉驾，不然只能祝他下十八层地狱。

https://www.chinapress.com.my/20260403/%e6%bd%98%e6%9c%89%e6%96%87%ef%bc%9a%e5%af%b9%e4%bb%98%e9%86%89%e9%a9%be%ef%bc%8c%e5%b0%b1%e6%98%af%e8%a6%81%e7%a1%ac/

喜慶背後隱火

 

2026年3月27日

隨著檳城一個售賣煙花攤位在深夜失火，房屋及地方政府部長倪可敏下令，消拯局和地方政府檢討有關臨時煙花的攤位的標準作業程序，包括要求合法攤位配備滅火器，以應對緊急情況。

大馬人是出了名的愛熱鬧，過節沒點鞭炮聲總覺得少了點味。自從政府合法化煙花貿易後，街道上的煙花攤位像雨後春筍般冒出來。

但煙花意外的數據實在讓人笑不出來，2024年19宗火災，去年竟然飆升到113宗，漲幅接近500%！

國人請別把臨時攤位當成法外之地，很多業者可能覺得，反正隻是擺幾天的臨時攤，擺幾箱貨、拉個電線、坐個搖搖椅就能收錢。這種心態最危險。

檳城這次失火，火光衝天甚至波及住宅冷氣機，這就是典型的距離沒美感，反而有危險。

倪可敏部長下令檢討SOP，要求配備滅火器，這其實是最基本常識。賣易燃品不帶滅火器，就像去深海遊泳不穿救生衣，沒事不是運氣好，是命大。

總之，安全不能靠運氣，既然要享受煙花的燦爛，就得承擔起防災的責任。

或許政府應該考慮更妥善的管理和規範。 例如，滅火器實名製，銷售煙花申請準證時需出示有效的滅火器，甚至要求業者現場示範使用，以避免滅火器淪為擺設或過期商品。

然後，就是讓距離產生美，即強製攤位與攤位、攤位與建築物之間保持至少5到10米的緩衝帶，以防止連環炮演變成連環火，減低社區風險。

限製攤位存貨量

再者，或許應考慮夜間存貨管製，限製攤位的存貨量，多餘貨源需存在防火倉庫，而非堆在路邊攤，以降低一旦失火時的爆炸威力。

若再積極些，政府可要求攤主購買臨時性的第三人責任險。一旦波及鄰居財產，如冷氣機，有保障可賠付，不至於鬧上法庭。

總括而言，安全指南不是為難小販，而是為了讓大家能平平安安地賺這筆喜慶財。

當然，希望房政部這次的檢討不是三分鍾熱度，別等到更多煙花火災發生了才來頭痛。

https://www.chinapress.com.my/20260327/%e6%bd%98%e6%9c%89%e6%96%87%ef%bc%9a%e5%96%9c%e5%ba%86%e8%83%8c%e5%90%8e%e9%9a%90%e7%81%ab/

鐵飯碗，不是搶飯碗！

 2026年3月20日

近年來，華裔申請成為公務員的人數持續下降。根據統計，華裔在各政府機構平均隻占約2%，警隊更低至1.5%。

　這些看似冰冷的數字，其實反映出一個現實，越來越多年輕華裔，正用行動遠離公務員體係。

　在不少人眼中，公務員工作雖然穩定，但薪資被認為偏低、升遷空間有限，加上需要具備良好的馬來文能力，讓許多華裔年輕人望而卻步。於是，許多華裔青年寧願投身私人企業、創業，或出國謀生發展。

　然而，大马华裔公务员协会会长赖丽清指出，公务员待遇其实未必如外界想像般逊色。近年政府调高底薪，加上津贴、医疗福利与退休保障，整体收入与保障并不差。尤其在新冠疫情期间，私人企业裁员潮汹涌，许多打工族一夜失业，而公务员仍能维持稳定工作，显示其制度的安全性。

　事实上，国家的行政运作，正是依靠公务员体系支撑。华裔公务员比例偏低，也不必简化为谁对谁错，而更像是结构与心态的双重问题。

　由于华裔公务员基数小，升迁机会自然看起来有限，但在某些领域，例如华文教育，因为华小需要华文教师，华裔比例相对较高，这也说明只要有需求，机会仍然存在。

影响平衡发展

　另一方面，语言门槛也常被过度放大。SPM马来文只需考获优等（Credit）即可，但不少华裔学生仍对马来文缺乏信心。吊诡的是，一些成绩优秀的学生选择出国发展，回国后又批评政府部门不够国际化，这种矛盾心态也值得反思。

　对年轻人而言，选择职业往往看的是起薪与未来发展。若政府希望吸引更多优秀人才，包括华裔青年加入公务员体系，或许可考虑在特定领域推出更具吸引力的制度，例如为华文教师、科技人才或外交官提供专业津贴或快速升迁通道。

　更重要的是，多元社会的公务体系若由单一族群主导，视野难免受限。华裔若能加入公务员行列，不仅不是抢饭碗，反而能为国家治理带来语言优势、多元文化理解及国际视野，从教育、外交到反诈骗等领域，都可能发挥更大作用。

　公务员不只是稳定工作的铁饭碗，也是一个参与公共决策、影响国家发展的平台。若能让更多人看见这种可能，华裔青年不再迷惘于公务员体系的拉锯，或许能成为部分华裔青年的人生选项。

https://www.chinapress.com.my/20260313/%e6%bd%98%e6%9c%89%e6%96%87%ef%bc%9a%e9%93%81%e9%a5%ad%e7%a2%97%ef%bc%8c%e4%b8%8d%e6%98%af%e6%8a%a2%e9%a5%ad%e7%a2%97%ef%bc%81/