喜慶背後隱火

 

2026年3月27日

隨著檳城一個售賣煙花攤位在深夜失火，房屋及地方政府部長倪可敏下令，消拯局和地方政府檢討有關臨時煙花的攤位的標準作業程序，包括要求合法攤位配備滅火器，以應對緊急情況。

大馬人是出了名的愛熱鬧，過節沒點鞭炮聲總覺得少了點味。自從政府合法化煙花貿易後，街道上的煙花攤位像雨後春筍般冒出來。

但煙花意外的數據實在讓人笑不出來，2024年19宗火災，去年竟然飆升到113宗，漲幅接近500%！

國人請別把臨時攤位當成法外之地，很多業者可能覺得，反正隻是擺幾天的臨時攤，擺幾箱貨、拉個電線、坐個搖搖椅就能收錢。這種心態最危險。

檳城這次失火，火光衝天甚至波及住宅冷氣機，這就是典型的距離沒美感，反而有危險。

倪可敏部長下令檢討SOP，要求配備滅火器，這其實是最基本常識。賣易燃品不帶滅火器，就像去深海遊泳不穿救生衣，沒事不是運氣好，是命大。

總之，安全不能靠運氣，既然要享受煙花的燦爛，就得承擔起防災的責任。

或許政府應該考慮更妥善的管理和規範。 例如，滅火器實名製，銷售煙花申請準證時需出示有效的滅火器，甚至要求業者現場示範使用，以避免滅火器淪為擺設或過期商品。

然後，就是讓距離產生美，即強製攤位與攤位、攤位與建築物之間保持至少5到10米的緩衝帶，以防止連環炮演變成連環火，減低社區風險。

限製攤位存貨量

再者，或許應考慮夜間存貨管製，限製攤位的存貨量，多餘貨源需存在防火倉庫，而非堆在路邊攤，以降低一旦失火時的爆炸威力。

若再積極些，政府可要求攤主購買臨時性的第三人責任險。一旦波及鄰居財產，如冷氣機，有保障可賠付，不至於鬧上法庭。

總括而言，安全指南不是為難小販，而是為了讓大家能平平安安地賺這筆喜慶財。

當然，希望房政部這次的檢討不是三分鍾熱度，別等到更多煙花火災發生了才來頭痛。

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鐵飯碗，不是搶飯碗！

 2026年3月20日

近年來，華裔申請成為公務員的人數持續下降。根據統計，華裔在各政府機構平均隻占約2%，警隊更低至1.5%。

　這些看似冰冷的數字，其實反映出一個現實，越來越多年輕華裔，正用行動遠離公務員體係。

　在不少人眼中，公務員工作雖然穩定，但薪資被認為偏低、升遷空間有限，加上需要具備良好的馬來文能力，讓許多華裔年輕人望而卻步。於是，許多華裔青年寧願投身私人企業、創業，或出國謀生發展。

　然而，大马华裔公务员协会会长赖丽清指出，公务员待遇其实未必如外界想像般逊色。近年政府调高底薪，加上津贴、医疗福利与退休保障，整体收入与保障并不差。尤其在新冠疫情期间，私人企业裁员潮汹涌，许多打工族一夜失业，而公务员仍能维持稳定工作，显示其制度的安全性。

　事实上，国家的行政运作，正是依靠公务员体系支撑。华裔公务员比例偏低，也不必简化为谁对谁错，而更像是结构与心态的双重问题。

　由于华裔公务员基数小，升迁机会自然看起来有限，但在某些领域，例如华文教育，因为华小需要华文教师，华裔比例相对较高，这也说明只要有需求，机会仍然存在。

影响平衡发展

　另一方面，语言门槛也常被过度放大。SPM马来文只需考获优等（Credit）即可，但不少华裔学生仍对马来文缺乏信心。吊诡的是，一些成绩优秀的学生选择出国发展，回国后又批评政府部门不够国际化，这种矛盾心态也值得反思。

　对年轻人而言，选择职业往往看的是起薪与未来发展。若政府希望吸引更多优秀人才，包括华裔青年加入公务员体系，或许可考虑在特定领域推出更具吸引力的制度，例如为华文教师、科技人才或外交官提供专业津贴或快速升迁通道。

　更重要的是，多元社会的公务体系若由单一族群主导，视野难免受限。华裔若能加入公务员行列，不仅不是抢饭碗，反而能为国家治理带来语言优势、多元文化理解及国际视野，从教育、外交到反诈骗等领域，都可能发挥更大作用。

　公务员不只是稳定工作的铁饭碗，也是一个参与公共决策、影响国家发展的平台。若能让更多人看见这种可能，华裔青年不再迷惘于公务员体系的拉锯，或许能成为部分华裔青年的人生选项。

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翻牆看專頁，誰在焊門？

 2026年3月6日

面子書專頁坐擁20萬粉絲的著名華裔網紅律師兼時事評論員洪偉翔，疑被大馬通訊及多媒體委員會屏蔽，導致大馬人需翻牆才能瀏覽其專頁。未料，他成立新專頁不到一天，即被指禁言且無法發布帖文。

　20萬粉絲的大本營被屏蔽，剛搬進新家不到24小時，竟然連大門都被焊死了。

　究竟，誰害怕那支筆？

　以前提到翻牆，想的是中國的網絡防火牆；如今在大馬看本地律師的專頁也要開VPN翻牆，感覺就像是在自家廚房拿個杯子還要繞過後院翻窗進入一樣滑稽。

速度堪称5G

　如果当局真的出手，却没给出半点理由，这不是在执法，而是在玩躲猫猫吧？民众常抱怨政府部门办事慢，但这次针对洪律师的行动，效率简直是5G 速度。

　洪律师的风格言辞犀利、立场鲜明，这正是民主社会该有的声音。如果一个律师、有20万追随者的意见领袖，可以在毫无预警、毫无解释的情况下被静音，那普通老百姓是否该开始练习手语了？

　如果此事已闹到要请出前总检察长丹斯里汤米汤姆斯的地步，就不再只是网红被封号的小事，而是宪法层级的较量。

　即是说，当局必须讲人话，屏蔽理由是因为假新闻？仇恨言论？还是单纯因为他长得太帅影响市容？请给出清单。黑箱作业只会让人民觉得政府在玩政治审查。

　如果洪律师欲入禀法庭讨公道，应得到支持。在大马，很多时候边界是需要透过诉讼撞出来的。如果这次挑战成功，这将会是大马保障网络言论自由的重要里程碑。

　网民应该关注这事件的程序正义，因为今天是洪律师被禁言，如果不发声，明天可能就有下个人被消音。

　真理越辩越明，专页越封越红。历史证明，越是不让人看的东西，大家就越想翻墙去看。当局这一波操作，恐怕是帮洪律师做了一场有价值的反向行销。

　至于吃瓜群众多用VPN非长远之计，解决方式应是要求更透明的监管机制，而非人人自备梯子才能听到不同声音。大马的言论空间需要更多像洪律师这样不怕撞墙的人。万一墙太硬，就让法庭来拆一拆！
　最终不免要问：此事是单纯执法，还是昌明时代的另一种注脚呢？

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別讓褲管長短決定

 

2026年2月27日

內政部副部長拿督斯裏三蘇安努亞警告，任何警員若因民眾衣著問題而拒絕受理報案或處理緊急求助，將面臨紀律處分，情況嚴重者將被開除。

　去年12月那起華裔母女在南北大道出車禍，趕去警局報案，卻因為褲裙膝蓋上一點就被擋在門外，還得去附近商場買長褲換上再回來這種荒謬劇碼，真的讓人火冒三丈。

　副部長現在公開承諾會持續監督、確保指令貫徹到底，這至少在姿態上，是給公眾的一劑強心針。尤其強調強奸、搶劫、猥褻、家暴等創傷案件，衣著根本不是首要考量，這點講得非常到位，顯示出一定的同理心與務實態度。

　武吉阿曼去年12月已经下令，今年2月才因为舆论压力在国会重申，真的有点马后炮。那起母女事件闹得沸沸扬扬，内政部和警方高层当初的回应却是只是建议换衣服，不是拒绝、涉及政府机构服装指南，这种四两拨千斤的官腔。

　如果指令清晰、严肃，为什么基层警员还敢把受害者挡在门外？是培训没到位？还是某些警区根本把指令当耳边风？

　为什么大马的政府机构、尤其是警察局，如今还在为膝上几公分跟老百姓计较？人民出车祸、遇抢、被家暴时，脑袋里想的是保命、求公道，不是今天要不要穿及膝裙来配合着装要求。

拿出实际行动

　这种僵化、形式主义的执法心态，损害的不只是个别受害者的尊严，更是整个警队的公信力。

　副部长既然公开承诺监督，就请拿出实际行动，例如定期稽查警局岗亭的闭路电视纪录、设立匿名举报机制、对违规警员零容忍公开处分案例。只有看到真有人因为这种事被教训，基层才会真正害怕。

　与其每次都等到舆论爆炸才修补，不如直接把紧急求助及犯罪报案一律豁免衣着限制，写进更高等级的警队标准作业程序，甚至考虑立法保障，让它变成不可挑战的底线。

　有些人会说，衣着得体是东方价值，但当得体与否变成阻碍正义的藉口时，就是价值被扭曲了。真正的体面，是让每一个受苦的人第一时间得到帮助，而不是先检查他们的裙长。

　希望这次不是又一场国会表演，而是真的会让那些“裙子不够长就不让进”的执法人员，感受到饭碗正在摇晃。因为人民的平安，不该被一条裤管长度决定。

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年初四，像人生4PM

 2026年2月20日

年初四，在過年假期中是極其微妙的日子。如果要把人生比作一場春節，那麼年初四絕對不是熱血的青春期，也不是安穩的老年期，大年初四是中年危機。

　這是由於年初四正處於初一到三的狂歡後，即將面對開工日的夾縫中。像步入中年一樣，發現熬夜打牌、連日大餐的後勁上來了。初一的雄心壯誌演變成初四的隻想癱在沙發上。

　初四灶神要回來了，各路神明準備打卡上班，快要回歸社會齒輪的角色了。就像中年人看著存款與房貸，盯著剩於的假期與沒收完的行李，心中充滿了假期怎麼過得這麼快的想法。

　既然是中年阶段，追求的就是要精准、效率与心灵的平静。也许可以考虑一些度过初四的方法。

　首先，可能可以断舍离。传说初四是接神日，与其说是迷信，不如把它当作环境重整。把初一到三堆积的零食包装、亲戚送的，但不想要的过期礼盒清掉。告诉大脑假期快结束了，该从混乱模式切换回秩序模式。

呆在家做赢家

　其次，就是在年初四的午餐或晚餐，只吃素食或清粥小菜。因为从初一到初三的饮食是大鱼大肉军备竞赛，就在今天给肝脏发一封感谢信，毕竟它这几天为了代谢酒精与油脂辛苦了。

　再者，中年人的智慧在于懂得拒绝无效社交。关掉那些充满初四出游人挤人照片的社交媒体。选一本一直想看但没看的书，或一部长度超过两小时、需要思考的电影。目的是在开工前的喧嚣中，找回专注力。

　同时，还可以花30分钟整理开工后的待办清单，或者试穿一下那套快扣不上的衣服，防止突然切换回工作模式时产生的心理崩溃。

　也许，年初四就像人生中的下午四点，阳光虽然还在，但影子已经拉长。它提醒着快乐是有限的，但平静是可以争取的。

　传统习俗说初四不出远门，其实非常有智慧。因为这天外面应该是到处塞车，待在家里才是真正的赢家啊！

图：FREEPIK

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強人回潮的紅包

 2026年2月13日

就在大馬人忙著辦年貨、準備迎接馬年時，日本傳來足以震動亞太政局的高市旋風。該國首位女首相高市早苗，在剛剛落幕的眾議院大選中，帶領自民黨豪取316席，甚至連同盟友跨越了三分之二的修憲門檻。

　這場勝利不僅僅是日本政壇的地震，對於千裏之外、同樣在政治泥沼中摸索的大馬，也有警醒作用。

　無疑，高市早苗的勝選，讓人看到強烈領導人格的回歸。自民黨民調在大選前一度低迷，但高市憑藉著工作、工作、再工作的鋼鐵形象，以及大膽的減稅和國防政策，硬生生地把一手爛牌打成了好牌。

　反观如今的大马，政治碎片化、政党联盟各有心机的年代，选民看到日本的情况，可能会产生“强人渴望”。大马选民在经历几次政权更迭和没完没了的内部纠葛后，或许内心也在寻找一个能够摆脱软弱标签、具备果断执行力的领导人。

　高市早苗的成功可能可以提醒政客，温情主义固然好，但在乱世中，清晰的、哪怕是强硬的立场，往往更能凝聚民意。

　此外，最令人意外的是高市在年轻选民中的高人气。她玩社群媒体、展现幽默感，却又在国安议题上极其保守。这种酷与保守的结合，打破日本年轻人对政治冷感的僵局。

　反观大马，年轻一代并不一定如传统想像中理所当然地支持改革派。如果执政者无法在生活成本问题，如高市承诺的食品减税事件上，给予即时的获得感，年轻选民极可能转向强势保守派。

推动实质改革

　高市的胜利或许告诉大马：谁能抓住年轻人的口袋和自豪感，谁就能掌握未来的政权。

　高市早苗虽然赢得漂亮，但她面对的是财政赤字高企、邻里关系紧张的日本。这就像我们过年捞生，大家嘴上喊着发啊，但盘子里的配料如果不均匀，捞得再高也是一片狼藉。

　大马政坛目前的团结政府模式，实际上比高市的单一政党强势脆弱。因此，高市的胜利是一面镜子。如果执政者不能在权力巅峰时推动实质改革，那所谓的民意授权也不过是昙花一现。

　在新的一年，大马人不只需要会捞的政客，更需要有能力坚守原则的政治家。

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旅遊簽證「動力」

 2026年2月6日

中國籍“醫生”來馬非法經營醫美診所，過去1年來賺取數十萬令吉，還違法聘請外籍男女工作，最後移民局逮捕15名中國及緬甸籍男女！

 他們不遠萬裏來大馬，不為旅遊，不為肉骨茶，竟是為了幫大馬人做醫美，可惜最後變成了落網記。令人不禁要問： 拿旅遊證件動手術刀是跨界還是越界？

 社交探訪簽證是讓外國人來看雙峰塔、吃貓山王，不是拿手術刀或雷射筆在別人臉上作畫。

 许多人以为拿了旅游签进来大马，只要不偷不抢，私下打工没什么。但在法律上就是非法劳工，何况涉及人命安全的医美产业。

 这一年来，他们牟利数十万令吉。这种快闪式经营，赚的是大马人的钱，逃的是国家的税，坏的是产业的规矩。

移民局出手回应

 令人不解的是，为什么这种无牌诊所能存活一年？武吉免登是吉隆坡心脏地带，这种无准证、无执照、无专业背景的三无诊所，竟能堂而皇之地营业，甚至还聘请了缅甸籍员工和本地助理。

 也许，许多爱美人士看到中国籍医生或是外国专家的头衔就觉得高大上。但真正医生的执照是挂在墙上，而非藏在护照里。

 我国欢迎游客，也欢迎专业医美人才，但前提是必须名正言顺。如果拿着旅游签就能随便开诊所，那还要卫生部和移民局干嘛？

 变美之心人皆有之，但务必检查对方的资质。毕竟，脸只有一张。医美这行水太深，我国本地正规诊所排队等、收费透明，有些人就贪便宜找地下工作室，结果脸打成皮球、身材变抽象画的新闻可没少。这次移民局的行动提醒消费者便宜没好货，尤其是涉及针筒和刀子。

 另外一个事实是，签证滥用已经不是个别现象。社交探访签证政策本来是为了刺激旅游和消费，结果被部分人，尤其是中国籍访客当成灰色就业通道。

 首相安华之前已经公开指示要严厉执法，移民局这回出手也算给了回应。但要彻底堵住，恐怕还得从源头收紧，例如缩短某些国家免签停留期、加强入境时问话、机场大数据筛选常客、甚至跟航空公司合作追踪可疑重复入境者。

 那些创业梦做得太大的外籍人士，先把合法工作证办好再说吧，别把在自己国家内卷的不像样的那一套，复制或传染到大马！

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6歲衝小一，誰的起跑線？

 2026年1月30日

首相安華在聆聽各方聲音後，同意教育部取消用於評估5歲孩童是否適合在6歲升讀一年級的診斷評測製度。這意味著從2027年起，6歲兒童將無需通過任何入學評估，便可獲準提早入學。

　讓準備好的孩子6歲就能衝進小一，搶先一步站在起跑線上，聽起來很進取、不讓下一代輸在起跑線。

　但一推出診斷測評，瞬間變成大馬家長群組的年度敏感詞，這是由於測不過的孩子瞬間可能被貼上不夠聰明的標簽，讓家長群裏的比較文化直接爆炸。

　政府的测评机制还没正式上路，就被自己人认为会造成歧视，于是取消了。然而，这决定还是可给予掌声，因为它显示政府还愿意听民意，而不是硬推到底。

　只是，这也暴露一个很大的大马现实，即把好意变成争议，然后再用取消解决争议，而不是把机制优化到不会伤人。

　无需任何评估直接放行，表面上看是最弹性、最不歧视的方案，但实际上却把判断责任100%丢给家长和幼儿园老师。

　以前是政府当入学门神，现在换家长自己当孩子的入学裁判，难保有家长会变成虎爸虎妈，硬推6岁宝贝上小一；有的则会保守到底，宁愿孩子多玩一年、多睡一年、多哭一年也不急。

　结果很可能出现同一条街、同一组玩伴，6岁的已经在背乘法表，7岁的还在玩黏土，然后大家一起上网发贴文说：我孩子班上同学差一岁，但已经差一个宇宙，流量来个大爆炸。

　或许，在6岁上小学这事上，家长应先诚实问自己：我的孩子真的准备好了吗、我有足够时间和资源陪他补位吗、我是为了孩子，还是为了跟隔壁邻居亲戚比较？

别造成阶层分化

　另一方面，教育部既然取消了测评，就应该同步推出强大的6岁入学准备指引，以及推出免费或低价的家长工作坊，以让爸妈知道到底什么叫认知、社交、情绪ready。

　不然，变成有钱有资源的家长敢赌6岁，没资源的就乖乖等7岁，阶层分化反而更严重。

　此外，如果政府真心想让更多孩子安全地6岁入小一，就要大幅提升学前教育品质，让5岁那一年真正打好基础。

　总括而言，安华这次决定是政治正确和民意正确，但距离教育正确还差一步。这是由于真正赢的不是谁6岁先进小一，而是每个孩子无论6岁或7岁入学，都能在适合自己的节奏下快乐学习、不被标签、不被催谷。

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