2017年9月7日 星期四

聯伊、反伊、反阿茲敏?

公正黨副主席拉菲茲吹響黨內反伊號角,倡儀開特大議決表明“聯伊”或“反伊”立場,為公正黨和伊斯蘭黨關係做個了斷。


看來拉菲茲已經忍無可忍,受不了公正黨與伊黨眉來眼去的曖昧關係,不要這種無言的結局。
公正黨與伊黨的糾纏難解,與現任署理主席兼雪蘭莪州務大臣阿茲敏脫不了關係。當初該黨的“加影行動”要讓旺阿茲莎從補選獲勝中當州務大臣,當時還在民聯的伊黨卻成了絆腳石。
伊黨最終成功支持阿茲敏任州務大臣,這個大恩阿茲敏內心應該非常感激,現在即使盟黨與伊黨為敵,他也沒有對伊黨說過狠話。


對阿茲敏而言,伊黨對他有恩,對安華而言,阿茲敏是其忠誠支持者,從前者在巫統到落難都在身旁,沒有背叛過他。
當初阿茲敏在伊黨扶持下上位,安華也許有些意見,但可能有感于他對自己的忠心,以及既然妻子無法代替自己掌權,讓一個忠心的支持者上位也無不可。
事實上,忠心的人未必適合當領導者,或只適合當老二或執行者;而且這類人掌權后,是否能有良好的視野和領導能力帶領團隊,著實是個未知數。
從現有情況來看,阿茲敏在政治上的能力和魅力皆有限,黨內的拉菲茲能力看來不亞于他,或有過之而不及,安華女兒奴魯的魅力更是凌駕他之上。
尋找有勇氣的人帶領
在處理希盟、公正黨與伊黨的關係上,阿茲敏可說是處理得一團糟,已為自己埋下定時炸彈,這一次拉菲茲引爆聯伊或反伊的課題,只是時間上的問題而已。
安華當初默許阿茲敏上位,可能是“蜀中無大將,廖化當先鋒”的決定,但當時並非無其他人選,只是安華或基于阿茲敏的忠心而沒有過多異議。
大選即將來臨,公正黨與盟友間的關係也因伊黨變得不協調,原本就以揭露真相著稱的拉菲茲,豈會忍下這一口氣,隱瞞黨內真相?
而且,拉菲茲在黨內反伊一旦成功,潛在議程可能也是否定猶如阿斗劉憚的阿茲敏的領導,該黨可能在大選前重新定位誰才是安華的接班人人選,尋找有勇氣和能審視全局的人帶領公正黨。

體罰學生的界線

教育部副部長拿督張盛聞指出,州教育局將會根據教育部的標準作業程序,對付沒有根據教育部規定來體罰學生的老師。


事緣檳城一名老師毆打學生,以及雪州八打靈再也一名代課老師向學生“飛椅子”和掌摑學生事件,引起大眾對老師處罰方式的爭議。
個人相信,對12歲以下的小孩,我們給予愛的教育之餘也要輔以適當的體罰,大前提是老師須對事不對小孩或家長,該罰才罰。
筆者的孩子亦曾遇上遭老師掌摑一事,投訴至學校的副校長時,疑有關副校長袒護老師而令事件沒有下文。


 最終投訴至該校時任校長,才得已適當的處理此事。
個人百分百贊成老師以籐鞭體罰(打手心)調皮不聽話、上課不專心的學生,但不是以掌摑孩子的方式。
 老師是學生學習的榜樣之一,如果老師掌摑學生,難保學生之間不會有樣學樣。
況且,老師掌摑學生時,如果不幸傷及學生耳部或眼部,造成其聽覺或視覺出現問題,這個責任需由校方還是老師負責?
你有壓力,我有壓力,誰都有壓力,特別是身為一名作育英才的老師,更需要適當的調整自己的情緒,才能真正展現為人師表的樣子。
現代老師工作繁重,不只是教書而已,校方要求家長購買過量作業簿,不只增加家長的經濟負擔,孩子也因為有做不完的作業而壓力重重,老師也成了受害者,需要要求學生做完作業和批改作業。
因此,老師的壓力不小,加上現代小孩也不是普通的調皮,老師可能一時情緒失控下了重手。
 但是,身在其位就要學會控制自己的情緒,不管任何行業都是如此,當然包括肩負教育孩子責任的老師。
直接向校長反映
同時,家長應負起監督校方的責任,當發現有老師向自己或他人的孩子施以不適當體罰時,應直接向校長反映,或在校方不處理時,向教育局投報。
至于教育部和屬下各教育局官員也要負上責任,因為他們要求老師需要出席許多看似不必要的課程,以及處理不知所謂的報告,增添了工作量,或也是壓垮教師情緒的最一根稻草,教育局應當反省是否有必要要求老師負責這些報告和出席過多課程。

10+5是美夢或春秋大夢?

林吉祥的10+5方程式可改朝換代?這是美夢抑或春秋大夢?


經過2008年和2013年兩屆大選,在野的民聯變成希盟,走了伊斯蘭黨,來了誠信黨和土團黨,在野聯盟的變化,足以拍成一部電影或電視劇。
希盟重要人物之一林吉祥說出“10+5方程式”,想當然爾有其研究根據,也存在這種可能。
從行動黨與伊斯蘭黨合唱“月亮代表我的心”,到近年后者與眾友黨“衰(帥)到分手”,引發的各種政治效應,對照林吉祥提出的方程式,改朝換代或只是一場“春夢”。


如果選民仍維持著2013年時的心態,林吉祥提供的方程式確可能改朝換代;但是,近4年來一些巫裔選民和非巫裔選民心態似乎已有一些轉變。
上屆大選已有一些巫裔選民回流國陣,砂勞越州選和西馬的補選,非巫裔選民也有回流的跡向,這或成了下一屆大選的暗流。
希盟眾政黨和伊黨的關係拉拉扯扯,火箭和伊黨勢不兩立,公正黨不間斷向伊黨拋媚眼,誠信黨雖然是從伊黨分裂出來,但在355條文事件上,也沒有正式宣示反對立場。
期待美夢一切順利
至于土團黨,在“老狐狸”政治人物馬哈迪的領導下,看似騎劫了希盟的一部分管理權;而且,老馬叛出巫統,是否已能再吸引許多巫裔選票,著實是個未知數。
再看華裔選票方面,上屆大選后,坊間華裔已出現一些不滿希盟,尤其是行動黨的聲音,只是未知行動黨是否充耳不聞。
印裔選票定向似乎不難捉摸,只要國陣向前者許多一些承諾,印裔大多數選票或又回到國陣。
林吉祥的10+5方程式,未知計算這些因素與否?如果林吉祥期待的情況出現,但同時間另外有10%巫裔和5%非巫裔選票倒流國陣,一切可能又回到上屆大選情況。
在檳城人瘋迷“神”的情況下,反對黨極可能會繼續穩坐檳州釣魚台,但希盟的雪州政權失去伊黨護航,加上若流失一些巫裔選票,政權不無回到國陣手上的可能。
只能祝福希盟粉絲們,在林吉祥10+5方程式的美夢中,一切順順利利。

2017年9月6日 星期三

華語新聞的情意結

還有多少人在看電視新聞,尤其是華語新聞呢?NTV7的華語新聞可能于明年3月停播、與八度空間電視台的華語新聞合併的消息,又喚起華社的華語新聞情意結。


現代人手一機,看電視的時間日益減少,特別是年輕人,即使追劇也是互相分享網絡下載的影片或到網站觀看。至于新聞,應該沒有多少個年輕人會準時在電視機前看新聞,三四十歲以上的人也不見得有許多人會追看。
然而,當電視台要停播或合併華語新聞時段,華社的聲音就出現了。筆者的疑問是:這些發聲的人,是否時常看華語新聞呢?
電視台是以商業利益和收視率考量華語新聞的存在價值,若是將現有的NTV華語新聞和八度空間的華語新聞合併,並延長時間15至30分鐘,在觀眾定位上可能會更明確。


NTV的華語新聞一向做得相當出色,但八度空間的中英文節目較多,將華語新聞合併在8TV內,有其實際考量。
如果這家媒體集團能夠保留兩家電視頻道的華語新聞最佳,但基于商業考量而合併,看來也無不可。
以身作則常收看華語新聞
只是在某些地區,例如東海岸一帶的一些地區,如果家中沒有數碼化平板電視,就無法收看八度空間,無線電視用戶只能收看第二電視的新聞。
國營電視台所播放的新聞必定會傾向政府,私人無線電視台則有不同的新聞視角,如果觀眾有機會選擇想要看的華語新聞,相信更能開闊民眾視野。
在華語新聞停播或合併一事上,不能只是考量華社對華語新聞的情意結──即使沒有多少人看,也要留著華語新聞在那兒“擺著”,以證明電視台沒有所謂的“種族主義”。
在商言商,電視台雖然是媒體單位,有一定的責任向各族報告新聞,但它並不是慈善單位,它需要考量收視率和廣告收益,以維持電視台運作。
高喊華社需要華語新聞的人,請你們以身作則,時常收看華語新聞,並且號召親朋好友時常收看,當創造了收視率和商業利益,才有籌碼與有關電視台談判,要求不要停播或合併華語新聞。

規管德士手機召車應該變、變、變!

政府擬以規管德士的方式,規管手機應用程式召車服務,想要讓兩者在公平的平台上競爭,但看上去此舉似是在開倒車。


德士司機需要符合過多政府列出的規管條件,從司機需體驗、司機卡、保險,到不少德士需要付出租費給德士公司,無形中增加成本,收費無法下降。
也許,相關高官或官員從不搭德士,也沒有使用手機召車服務,因此不明白兩者的重要區別,以致在想要公平對待德士,又想讓手機召車服務合法下,選擇用管理德士的制度來規管新型交通服務。
城市德士跳錶計費已存在一些投機取巧的害群之馬,遑論其他小地方的出租車(Kereta Sewa,小地方不稱德士)司機不計錶的服務;不少司機胡亂定價,怎會不讓乘客怨聲載道呢?


手機召車服務的優勢之一,即是乘客召車前就可知道價格,並且清楚司機資料和車牌號碼,再決定要不要按下召車鍵。
如今,已有德士司機加入一些為德士而設的手機召車程式,理論上已可與原本的手機召車服務比肩,但收費或還無法與后者競爭。
關鍵在于政府對于德士規管過于繁鎖,無形之中增加德士行業的成本,不收取較高的價格或難以平衡開支。
過度保護和矯枉過正
手機召車服務業者對于司機所使用的車輛有所限制,例如5年至7年內的汽車方可加入,超出年限就要接受檢查,不符要求就不能使用。
為何政府不能倣傚手機召車業者的管理方式呢?政府確實關心乘客的安全,驗車和保險確實在某程度上可保障乘客安全,但從另一方面來看,可能就是過度保護和矯枉過正。
目前,手機召車服務需要向德士行業學習的方面,就是要有一份保障顧客的保險,一旦發生意外可以索賠。
至于德士方面的其他規管方式,都不適合用在手機召車服務業身上,因為后者已在司機註冊資料方面管理得相當完善,隨時可在發生事故時,提供司機資料予執法單位調查。
就乘客便利和利益角度來看,政府甚至應該讓有經驗的德士司機,“變身”成為手機召車司機,以他們的豐富駕駛經驗來服務乘客。

請公正透明處理校園負面問題

校園越來越有“色”彩?近日報章報導的疑似校園戀童和口交事件,讓人對校園內師生的性問題,以及校方的處理方式,產生疑問。


事緣雪州某校一名男臨教疑在廁所內狎玩一名三年級學生,另一雪州學校則發生學生在校內口交事件,疑某方欲低調處理,以致疑有人將之公佈在網絡上,經報章報導,引起議論。
不管是校園疑似戀童或口交事件,校方和家長的態度和處理方式都必須明確和公正,方能懲戒犯事者,同時也給意圖犯事者嚴正警告,以儆效尤。
校方許多時候可能考量到學校的面子或聲譽,因而掩蓋了事情,因為擔心相關事件會影社會和家長對學校的觀感,對學校產生不良影響。


然而,當師長教導學生要誠實和公正時,校方處理這類事卻遮遮掩掩,這種行為和處理手法不佳的方式,等于為學生立下了“榜樣”,失去了教育意義。
面對這類負面事件,校方和董事部理應公正和透明處理,不要說一套做一套,除了能夠盡快解決問題,同時可成為日后處理這類事件的指標。
當社會人士看見校方嚴正處理負面事件的態度,贊賞和支持校方的處理手法,校方的聲譽自然不會減少。
給予受害者心理輔導
此外,校方也應該給予受到傷害的學生心理輔導,讓相關學生曉得如何面對自己,減少未來可能發生的悲劇。
另一方面,如果校方能夠公正和透明的處理問題,家長便不應該認為此間學校的校風有問題,更應逆向思考,從正面角度看待校方的應對手法,對校方敢于面對問題和儘速處理的態度,給予大力支持和贊賞。
校方往往無法勇敢以公正方式處理可能有損校譽的事情,大多因為擔心受到家長以異樣眼光看待。
學校是教育莘莘學子的地方,儼然小型社會,校長、老師、董事事成員和家長,都是學生學習的榜樣,只要能夠公正處理任何事情,這些學生進入社會后,相信也會以同樣方式面對和處理問題。
學校除了讓孩子學習知識,也讓他們從中學習待人處事。只要校方公正處事,相信能教育出許多成為社會棟樑的學生。

對「三腳貓」領袖的期待和隱憂

希盟領導層名單出爐后,三個頂級職位像是三頭馬車的領導,也像是選了“三腳貓”領袖。


安華坐上實權領袖位子,馬哈迪是主席,旺阿茲莎則是總栽,這樣的領導組合饒富趣味。
安華是希盟大多數希盟各黨黨員認定的首相人選,除了土團黨。土團黨成立不久,能夠爭得一席領袖權,全因馬哈迪這個“政壇老貓”;旺哈茲是安華替身,妻代夫職,但看希盟對職位的詮釋來看,“老貓”似乎壓倒了“母貓”。
希盟的前身民聯之所以成形,安華是關鍵因素,也是老馬擺了安華一道后,漸接促成這個聯盟的成立。


如今老馬要倒首相納吉,在當初反自己的團體中當了高職,怎么不會讓人覺得這是一部好戲呢?
對于希盟領導層出爐后的期待,支持者或希望可以看見改朝換代的希望,實現兩線制輪替的局面。
但是希盟內暗流不斷,老馬和慕尤丁領導的土團黨加入,或會激化這些暗流,並制造更多分歧。
支持與否,有待觀察
一方是全心全意要倒納吉,一方是抱著執政夢倒納吉,雙方因為敵人的敵人就是朋友的想法,而手牽手一起走,外人看來他們似是理念一致,實質上是如何就只有當事人知道。
如果執政夢實現了,雙方除去了共同敵人,會否再勢成水火呢?
老馬在巫裔社會聲望極高,這或許是希盟各黨讓老馬加盟的原因,期待藉著老馬的聲望在巫裔中撈得更多選票。
然而,馬來人對政黨的忠誠度極高,尤其是對巫統和伊斯蘭黨的擁護。他們是否能夠對一個被標簽為“黨叛徒”的人,給予同樣的支持,有待觀察。
老馬聲稱是希盟對外的老大,這個說法對安華夫婦和眾希盟高層來說,或是一種不能接受的事,但可能礙于槍口要一致對外,只能吞一口口水忍了下來,讓老馬自吹自爽。
但是,希盟內其他中層領袖和各黨基層是如何看待呢?相信不認同老馬是希盟對外老大者不在少數,這些黨員會否在大選時教訓自己的聯盟呢?


“俗以事不盡善者,謂之三腳貓”,希盟的“三腳貓”頂級領導們,如何破解這個一盤政治棋局?看來只能說:好戲在后頭!

嚴格執法解決非法外勞問題

內閣決定不延長僱主為非法外勞申請臨時外勞卡(E-卡)的期限,從政策執行角度來看,這展現了良好和積極的一面。


政府于過往推行的一些政策,從交通罰單到外勞漂白政策,偶會在最后一分鐘延長期限,養成人民期待“驚喜”的習慣,也使政府有著“耳朵軟”的印象──只要人民吵一吵,政策執行期限就往后挪一挪。
聘用非法外勞的僱主可于今年2月15日起,開始為后者申請E卡,換言之即是一種“漂白”,讓外勞不合法變成合法。
僱主當初不申請合法外勞,或有許多原因,包括申請程序繁複、付不起申請費用、想要節省成本等,但大馬是一個法治國家,商家不走正道申請合法外勞,有再多堂皇的理由都說不過去。


海關檢查需加強
商家可以選擇不請外勞,轉而聘用本地員工,但商家或為讓自己得到更多盈利,不願付出較高工資或給予本地員工福利,如支付員工公積金或社險,才選擇鋌而走險聘用非法外勞。
既然政府網開一面,讓商家有4個半月來“漂白”非法外勞,為何這些僱主還依然故我,不願把握這個機會呢?
無疑,政府在某個程度上,也要負上一定責任,其朝令夕改或常“開恩”延長期限的做法,讓那些冥頑不靈的僱主有所期待,以為政府這次也不會來真的。
雖然政府此次嚴格執行政策有其積極一面,但在處理外勞問題方面,政府確實有所不足,從海關檢查到邊境管理可能已出現大小不一的紕漏,才會出現如商家推測,國內或擁有超過200萬名非法外勞的情況。


外勞問題環環相扣,期待政府在嚴格執行取締和逮捕未漂白的非法外勞和僱主時,一樣要在其他部份做好執法工作,如此一來才可能減少非法外勞日漸增多的問題,也杜絕商家擁有聘用非法外勞的僥倖心態。

四不像公務員人才難當

國營電台前DJ張吉安不滿因被要求補交SPM文憑而離職,以及衛生部合約性質醫務人員是否需要具備SPM資格,近來都讓SPM文憑成為社會焦點。


就張吉安離職一事,據悉目前不少國營電台DJ,包括中文台DJ屬于合約性質,即他們並非公務員,而是勞資雙方皆可在給予至少24小時通知后,解聘或辭職。
眾所週知,正式公務員需持SPM文憑,享有勞工法令規定的所有福利,但那些合約性質的不是公務員的公務員,便無法享有正式員工的福利。
雖然不是公務員,但不少合約“公務員”,還是持有SPM文憑;但當了多年的四不像公務員DJ,如今卻還要出示SPM文憑才能續約?


在醫務人員方面,不管是合約性質的駐診醫生或準醫生,如果要成為政府醫院內的醫生,需要SPM文憑尚算合理。
應以惜才為考量
但是,如果相關醫生原本畢業自政府中學,也考取了SPM文憑,讀上了本地大學或到國外深造成為醫生,為何入職時還需要出示SPM文憑,難道不是以其最高學歷為準嗎?
一個人能夠出示大學或更高的學術證明,即是已出色完成中學教育,而且大多數大馬人考取SPM才可能繼續到政府大學或外國大學深造,政府理應以更高學術證明為準,但如今卻執著于SPM的證明。
如果政府惜才,但是又要“省錢”,想要不聘請正式公務員也不必支付公積金或相關福利,應在各政府機關統一標準聘請合約性質的“公務員”,招收更多高于SPM的人才,也不要執著于叫人出示SPM證明。
不論這政策背后是否有政治動機,例如要求持有SPM文憑的合約性質公務員轉為正式公務員,以便能更有效掌控他們的一舉一動,政府還是應以惜才為考量,別讓願意留在政府機構的四不像公務員人才就這樣流失了。
SPM只是一個標準,不應是最終標準,如果政府執著于此,就不要問人才“Sudah Pergi Mana(SPM)?”。


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