聯伊、反伊、反阿茲敏？

公正黨副主席拉菲茲吹響黨內反伊號角，倡儀開特大議決表明“聯伊”或“反伊”立場，為公正黨和伊斯蘭黨關係做個了斷。

看來拉菲茲已經忍無可忍，受不了公正黨與伊黨眉來眼去的曖昧關係，不要這種無言的結局。

公正黨與伊黨的糾纏難解，與現任署理主席兼雪蘭莪州務大臣阿茲敏脫不了關係。當初該黨的“加影行動”要讓旺阿茲莎從補選獲勝中當州務大臣，當時還在民聯的伊黨卻成了絆腳石。

伊黨最終成功支持阿茲敏任州務大臣，這個大恩阿茲敏內心應該非常感激，現在即使盟黨與伊黨為敵，他也沒有對伊黨說過狠話。

對阿茲敏而言，伊黨對他有恩，對安華而言，阿茲敏是其忠誠支持者，從前者在巫統到落難都在身旁，沒有背叛過他。

當初阿茲敏在伊黨扶持下上位，安華也許有些意見，但可能有感于他對自己的忠心，以及既然妻子無法代替自己掌權，讓一個忠心的支持者上位也無不可。

事實上，忠心的人未必適合當領導者，或只適合當老二或執行者；而且這類人掌權后，是否能有良好的視野和領導能力帶領團隊，著實是個未知數。

從現有情況來看，阿茲敏在政治上的能力和魅力皆有限，黨內的拉菲茲能力看來不亞于他，或有過之而不及，安華女兒奴魯的魅力更是凌駕他之上。

尋找有勇氣的人帶領

在處理希盟、公正黨與伊黨的關係上，阿茲敏可說是處理得一團糟，已為自己埋下定時炸彈，這一次拉菲茲引爆聯伊或反伊的課題，只是時間上的問題而已。

安華當初默許阿茲敏上位，可能是“蜀中無大將，廖化當先鋒”的決定，但當時並非無其他人選，只是安華或基于阿茲敏的忠心而沒有過多異議。

大選即將來臨，公正黨與盟友間的關係也因伊黨變得不協調，原本就以揭露真相著稱的拉菲茲，豈會忍下這一口氣，隱瞞黨內真相？

而且，拉菲茲在黨內反伊一旦成功，潛在議程可能也是否定猶如阿斗劉憚的阿茲敏的領導，該黨可能在大選前重新定位誰才是安華的接班人人選，尋找有勇氣和能審視全局的人帶領公正黨。

本文于2017年8月31日，刊登在馬來西亞《中國報》人人咖啡店，“有文有路”一欄。

體罰學生的界線

教育部副部長拿督張盛聞指出，州教育局將會根據教育部的標準作業程序，對付沒有根據教育部規定來體罰學生的老師。

事緣檳城一名老師毆打學生，以及雪州八打靈再也一名代課老師向學生“飛椅子”和掌摑學生事件，引起大眾對老師處罰方式的爭議。

個人相信，對12歲以下的小孩，我們給予愛的教育之餘也要輔以適當的體罰，大前提是老師須對事不對小孩或家長，該罰才罰。

筆者的孩子亦曾遇上遭老師掌摑一事，投訴至學校的副校長時，疑有關副校長袒護老師而令事件沒有下文。

 最終投訴至該校時任校長，才得已適當的處理此事。

個人百分百贊成老師以籐鞭體罰（打手心）調皮不聽話、上課不專心的學生，但不是以掌摑孩子的方式。

 老師是學生學習的榜樣之一，如果老師掌摑學生，難保學生之間不會有樣學樣。

況且，老師掌摑學生時，如果不幸傷及學生耳部或眼部，造成其聽覺或視覺出現問題，這個責任需由校方還是老師負責？

你有壓力，我有壓力，誰都有壓力，特別是身為一名作育英才的老師，更需要適當的調整自己的情緒，才能真正展現為人師表的樣子。

現代老師工作繁重，不只是教書而已，校方要求家長購買過量作業簿，不只增加家長的經濟負擔，孩子也因為有做不完的作業而壓力重重，老師也成了受害者，需要要求學生做完作業和批改作業。

因此，老師的壓力不小，加上現代小孩也不是普通的調皮，老師可能一時情緒失控下了重手。

 但是，身在其位就要學會控制自己的情緒，不管任何行業都是如此，當然包括肩負教育孩子責任的老師。

直接向校長反映

同時，家長應負起監督校方的責任，當發現有老師向自己或他人的孩子施以不適當體罰時，應直接向校長反映，或在校方不處理時，向教育局投報。

至于教育部和屬下各教育局官員也要負上責任，因為他們要求老師需要出席許多看似不必要的課程，以及處理不知所謂的報告，增添了工作量，或也是壓垮教師情緒的最一根稻草，教育局應當反省是否有必要要求老師負責這些報告和出席過多課程。

本文于2017年8月24日，刊登在馬來西亞《中國報》人人咖啡店，“有文有路”一欄。

10+5是美夢或春秋大夢？

林吉祥的10+5方程式可改朝換代？這是美夢抑或春秋大夢？

經過2008年和2013年兩屆大選，在野的民聯變成希盟，走了伊斯蘭黨，來了誠信黨和土團黨，在野聯盟的變化，足以拍成一部電影或電視劇。

希盟重要人物之一林吉祥說出“10+5方程式”，想當然爾有其研究根據，也存在這種可能。

從行動黨與伊斯蘭黨合唱“月亮代表我的心”，到近年后者與眾友黨“衰（帥）到分手”，引發的各種政治效應，對照林吉祥提出的方程式，改朝換代或只是一場“春夢”。

如果選民仍維持著2013年時的心態，林吉祥提供的方程式確可能改朝換代；但是，近4年來一些巫裔選民和非巫裔選民心態似乎已有一些轉變。

上屆大選已有一些巫裔選民回流國陣，砂勞越州選和西馬的補選，非巫裔選民也有回流的跡向，這或成了下一屆大選的暗流。

希盟眾政黨和伊黨的關係拉拉扯扯，火箭和伊黨勢不兩立，公正黨不間斷向伊黨拋媚眼，誠信黨雖然是從伊黨分裂出來，但在355條文事件上，也沒有正式宣示反對立場。

期待美夢一切順利

至于土團黨，在“老狐狸”政治人物馬哈迪的領導下，看似騎劫了希盟的一部分管理權；而且，老馬叛出巫統，是否已能再吸引許多巫裔選票，著實是個未知數。

再看華裔選票方面，上屆大選后，坊間華裔已出現一些不滿希盟，尤其是行動黨的聲音，只是未知行動黨是否充耳不聞。

印裔選票定向似乎不難捉摸，只要國陣向前者許多一些承諾，印裔大多數選票或又回到國陣。

林吉祥的10+5方程式，未知計算這些因素與否？如果林吉祥期待的情況出現，但同時間另外有10％巫裔和5％非巫裔選票倒流國陣，一切可能又回到上屆大選情況。

在檳城人瘋迷“神”的情況下，反對黨極可能會繼續穩坐檳州釣魚台，但希盟的雪州政權失去伊黨護航，加上若流失一些巫裔選票，政權不無回到國陣手上的可能。

只能祝福希盟粉絲們，在林吉祥10+5方程式的美夢中，一切順順利利。

本文于2017年8月17日，刊登在馬來西亞《中國報》人人咖啡店，“有文有路”一欄。

華語新聞的情意結

還有多少人在看電視新聞，尤其是華語新聞呢？NTV7的華語新聞可能于明年3月停播、與八度空間電視台的華語新聞合併的消息，又喚起華社的華語新聞情意結。

現代人手一機，看電視的時間日益減少，特別是年輕人，即使追劇也是互相分享網絡下載的影片或到網站觀看。至于新聞，應該沒有多少個年輕人會準時在電視機前看新聞，三四十歲以上的人也不見得有許多人會追看。

然而，當電視台要停播或合併華語新聞時段，華社的聲音就出現了。筆者的疑問是：這些發聲的人，是否時常看華語新聞呢？

電視台是以商業利益和收視率考量華語新聞的存在價值，若是將現有的NTV華語新聞和八度空間的華語新聞合併，並延長時間15至30分鐘，在觀眾定位上可能會更明確。

NTV的華語新聞一向做得相當出色，但八度空間的中英文節目較多，將華語新聞合併在8TV內，有其實際考量。

如果這家媒體集團能夠保留兩家電視頻道的華語新聞最佳，但基于商業考量而合併，看來也無不可。

以身作則常收看華語新聞

只是在某些地區，例如東海岸一帶的一些地區，如果家中沒有數碼化平板電視，就無法收看八度空間，無線電視用戶只能收看第二電視的新聞。

國營電視台所播放的新聞必定會傾向政府，私人無線電視台則有不同的新聞視角，如果觀眾有機會選擇想要看的華語新聞，相信更能開闊民眾視野。

在華語新聞停播或合併一事上，不能只是考量華社對華語新聞的情意結──即使沒有多少人看，也要留著華語新聞在那兒“擺著”，以證明電視台沒有所謂的“種族主義”。

在商言商，電視台雖然是媒體單位，有一定的責任向各族報告新聞，但它並不是慈善單位，它需要考量收視率和廣告收益，以維持電視台運作。

高喊華社需要華語新聞的人，請你們以身作則，時常收看華語新聞，並且號召親朋好友時常收看，當創造了收視率和商業利益，才有籌碼與有關電視台談判，要求不要停播或合併華語新聞。

本文于2017年8月10日，刊登在馬來西亞《中國報》人人咖啡店，“有文有路”一欄。

規管德士手機召車應該變、變、變！

政府擬以規管德士的方式，規管手機應用程式召車服務，想要讓兩者在公平的平台上競爭，但看上去此舉似是在開倒車。

德士司機需要符合過多政府列出的規管條件，從司機需體驗、司機卡、保險，到不少德士需要付出租費給德士公司，無形中增加成本，收費無法下降。

也許，相關高官或官員從不搭德士，也沒有使用手機召車服務，因此不明白兩者的重要區別，以致在想要公平對待德士，又想讓手機召車服務合法下，選擇用管理德士的制度來規管新型交通服務。

城市德士跳錶計費已存在一些投機取巧的害群之馬，遑論其他小地方的出租車（Kereta Sewa，小地方不稱德士）司機不計錶的服務；不少司機胡亂定價，怎會不讓乘客怨聲載道呢？

手機召車服務的優勢之一，即是乘客召車前就可知道價格，並且清楚司機資料和車牌號碼，再決定要不要按下召車鍵。

如今，已有德士司機加入一些為德士而設的手機召車程式，理論上已可與原本的手機召車服務比肩，但收費或還無法與后者競爭。

關鍵在于政府對于德士規管過于繁鎖，無形之中增加德士行業的成本，不收取較高的價格或難以平衡開支。

過度保護和矯枉過正

手機召車服務業者對于司機所使用的車輛有所限制，例如5年至7年內的汽車方可加入，超出年限就要接受檢查，不符要求就不能使用。

為何政府不能倣傚手機召車業者的管理方式呢？政府確實關心乘客的安全，驗車和保險確實在某程度上可保障乘客安全，但從另一方面來看，可能就是過度保護和矯枉過正。

目前，手機召車服務需要向德士行業學習的方面，就是要有一份保障顧客的保險，一旦發生意外可以索賠。

至于德士方面的其他規管方式，都不適合用在手機召車服務業身上，因為后者已在司機註冊資料方面管理得相當完善，隨時可在發生事故時，提供司機資料予執法單位調查。

就乘客便利和利益角度來看，政府甚至應該讓有經驗的德士司機，“變身”成為手機召車司機，以他們的豐富駕駛經驗來服務乘客。

本文于2017年8月3日，刊登在馬來西亞《中國報》人人咖啡店，“有文有路”一欄。

請公正透明處理校園負面問題

校園越來越有“色”彩？近日報章報導的疑似校園戀童和口交事件，讓人對校園內師生的性問題，以及校方的處理方式，產生疑問。

事緣雪州某校一名男臨教疑在廁所內狎玩一名三年級學生，另一雪州學校則發生學生在校內口交事件，疑某方欲低調處理，以致疑有人將之公佈在網絡上，經報章報導，引起議論。

不管是校園疑似戀童或口交事件，校方和家長的態度和處理方式都必須明確和公正，方能懲戒犯事者，同時也給意圖犯事者嚴正警告，以儆效尤。

校方許多時候可能考量到學校的面子或聲譽，因而掩蓋了事情，因為擔心相關事件會影社會和家長對學校的觀感，對學校產生不良影響。

然而，當師長教導學生要誠實和公正時，校方處理這類事卻遮遮掩掩，這種行為和處理手法不佳的方式，等于為學生立下了“榜樣”，失去了教育意義。

面對這類負面事件，校方和董事部理應公正和透明處理，不要說一套做一套，除了能夠盡快解決問題，同時可成為日后處理這類事件的指標。

當社會人士看見校方嚴正處理負面事件的態度，贊賞和支持校方的處理手法，校方的聲譽自然不會減少。

給予受害者心理輔導

此外，校方也應該給予受到傷害的學生心理輔導，讓相關學生曉得如何面對自己，減少未來可能發生的悲劇。

另一方面，如果校方能夠公正和透明的處理問題，家長便不應該認為此間學校的校風有問題，更應逆向思考，從正面角度看待校方的應對手法，對校方敢于面對問題和儘速處理的態度，給予大力支持和贊賞。

校方往往無法勇敢以公正方式處理可能有損校譽的事情，大多因為擔心受到家長以異樣眼光看待。

學校是教育莘莘學子的地方，儼然小型社會，校長、老師、董事事成員和家長，都是學生學習的榜樣，只要能夠公正處理任何事情，這些學生進入社會后，相信也會以同樣方式面對和處理問題。

學校除了讓孩子學習知識，也讓他們從中學習待人處事。只要校方公正處事，相信能教育出許多成為社會棟樑的學生。

本文于2017年7月27日，刊登在馬來西亞《中國報》人人咖啡店，“有文有路”一欄。

對「三腳貓」領袖的期待和隱憂

希盟領導層名單出爐后，三個頂級職位像是三頭馬車的領導，也像是選了“三腳貓”領袖。

安華坐上實權領袖位子，馬哈迪是主席，旺阿茲莎則是總栽，這樣的領導組合饒富趣味。

安華是希盟大多數希盟各黨黨員認定的首相人選，除了土團黨。土團黨成立不久，能夠爭得一席領袖權，全因馬哈迪這個“政壇老貓”；旺哈茲是安華替身，妻代夫職，但看希盟對職位的詮釋來看，“老貓”似乎壓倒了“母貓”。

希盟的前身民聯之所以成形，安華是關鍵因素，也是老馬擺了安華一道后，漸接促成這個聯盟的成立。

如今老馬要倒首相納吉，在當初反自己的團體中當了高職，怎么不會讓人覺得這是一部好戲呢？

對于希盟領導層出爐后的期待，支持者或希望可以看見改朝換代的希望，實現兩線制輪替的局面。

但是希盟內暗流不斷，老馬和慕尤丁領導的土團黨加入，或會激化這些暗流，並制造更多分歧。

支持與否，有待觀察

一方是全心全意要倒納吉，一方是抱著執政夢倒納吉，雙方因為敵人的敵人就是朋友的想法，而手牽手一起走，外人看來他們似是理念一致，實質上是如何就只有當事人知道。

如果執政夢實現了，雙方除去了共同敵人，會否再勢成水火呢？

老馬在巫裔社會聲望極高，這或許是希盟各黨讓老馬加盟的原因，期待藉著老馬的聲望在巫裔中撈得更多選票。

然而，馬來人對政黨的忠誠度極高，尤其是對巫統和伊斯蘭黨的擁護。他們是否能夠對一個被標簽為“黨叛徒”的人，給予同樣的支持，有待觀察。

老馬聲稱是希盟對外的老大，這個說法對安華夫婦和眾希盟高層來說，或是一種不能接受的事，但可能礙于槍口要一致對外，只能吞一口口水忍了下來，讓老馬自吹自爽。

但是，希盟內其他中層領袖和各黨基層是如何看待呢？相信不認同老馬是希盟對外老大者不在少數，這些黨員會否在大選時教訓自己的聯盟呢？

“俗以事不盡善者，謂之三腳貓”，希盟的“三腳貓”頂級領導們，如何破解這個一盤政治棋局？看來只能說：好戲在后頭！

本文于2017年7月20日，刊登在馬來西亞《中國報》人人咖啡店，“有文有路”一欄。

嚴格執法解決非法外勞問題

內閣決定不延長僱主為非法外勞申請臨時外勞卡（E-卡）的期限，從政策執行角度來看，這展現了良好和積極的一面。

政府于過往推行的一些政策，從交通罰單到外勞漂白政策，偶會在最后一分鐘延長期限，養成人民期待“驚喜”的習慣，也使政府有著“耳朵軟”的印象──只要人民吵一吵，政策執行期限就往后挪一挪。

聘用非法外勞的僱主可于今年2月15日起，開始為后者申請E卡，換言之即是一種“漂白”，讓外勞不合法變成合法。

僱主當初不申請合法外勞，或有許多原因，包括申請程序繁複、付不起申請費用、想要節省成本等，但大馬是一個法治國家，商家不走正道申請合法外勞，有再多堂皇的理由都說不過去。

海關檢查需加強

商家可以選擇不請外勞，轉而聘用本地員工，但商家或為讓自己得到更多盈利，不願付出較高工資或給予本地員工福利，如支付員工公積金或社險，才選擇鋌而走險聘用非法外勞。

既然政府網開一面，讓商家有4個半月來“漂白”非法外勞，為何這些僱主還依然故我，不願把握這個機會呢？

無疑，政府在某個程度上，也要負上一定責任，其朝令夕改或常“開恩”延長期限的做法，讓那些冥頑不靈的僱主有所期待，以為政府這次也不會來真的。

雖然政府此次嚴格執行政策有其積極一面，但在處理外勞問題方面，政府確實有所不足，從海關檢查到邊境管理可能已出現大小不一的紕漏，才會出現如商家推測，國內或擁有超過200萬名非法外勞的情況。

外勞問題環環相扣，期待政府在嚴格執行取締和逮捕未漂白的非法外勞和僱主時，一樣要在其他部份做好執法工作，如此一來才可能減少非法外勞日漸增多的問題，也杜絕商家擁有聘用非法外勞的僥倖心態。

本文于2017年7月13日，刊登在馬來西亞《中國報》人人咖啡店，“有文有路”一欄。

四不像公務員人才難當

國營電台前DJ張吉安不滿因被要求補交SPM文憑而離職，以及衛生部合約性質醫務人員是否需要具備SPM資格，近來都讓SPM文憑成為社會焦點。

就張吉安離職一事，據悉目前不少國營電台DJ，包括中文台DJ屬于合約性質，即他們並非公務員，而是勞資雙方皆可在給予至少24小時通知后，解聘或辭職。

眾所週知，正式公務員需持SPM文憑，享有勞工法令規定的所有福利，但那些合約性質的不是公務員的公務員，便無法享有正式員工的福利。

雖然不是公務員，但不少合約“公務員”，還是持有SPM文憑；但當了多年的四不像公務員DJ，如今卻還要出示SPM文憑才能續約？

在醫務人員方面，不管是合約性質的駐診醫生或準醫生，如果要成為政府醫院內的醫生，需要SPM文憑尚算合理。

應以惜才為考量

但是，如果相關醫生原本畢業自政府中學，也考取了SPM文憑，讀上了本地大學或到國外深造成為醫生，為何入職時還需要出示SPM文憑，難道不是以其最高學歷為準嗎？

一個人能夠出示大學或更高的學術證明，即是已出色完成中學教育，而且大多數大馬人考取SPM才可能繼續到政府大學或外國大學深造，政府理應以更高學術證明為準，但如今卻執著于SPM的證明。

如果政府惜才，但是又要“省錢”，想要不聘請正式公務員也不必支付公積金或相關福利，應在各政府機關統一標準聘請合約性質的“公務員”，招收更多高于SPM的人才，也不要執著于叫人出示SPM證明。

不論這政策背后是否有政治動機，例如要求持有SPM文憑的合約性質公務員轉為正式公務員，以便能更有效掌控他們的一舉一動，政府還是應以惜才為考量，別讓願意留在政府機構的四不像公務員人才就這樣流失了。

SPM只是一個標準，不應是最終標準，如果政府執著于此，就不要問人才“Sudah Pergi Mana（SPM）？”。

本文于2017年7月6日，刊登在馬來西亞《中國報》人人咖啡店，“有文有路”一欄。