培訓人才是上策

古健傑和陳文宏拿下36年來第一面亞運男雙金牌后，國家羽球隊總教練葉錦福表示，接下來的日子將以扶掖青年球員為主。他說出的是我國羽壇該做的事，是一個事實，也是缺點。

一直以來，為了金牌，我國體壇只把最大量金錢投注在頂端，忽略培訓青苗，無疑，這是一種揠苗助長的做法。

沒有好的青苗，要在雜草中尋找出色品種，必然更加費時費力。

我國羽壇的每一代，僅有一兩個厲害角色撐起大旗，負責征戰國內外大小比賽，肩負拿下獎杯的任務，這豈能有好成績呢？

現在的羽球單打國手李宗偉就是一個例子，接過黃綜翰的棒子后，凡大小賽事，他的表現都不錯，但這樣子的“折磨”，怎能不影響表現，機器都需要休息，更何況是人呢？

在兩千多萬的人口中，應該不難找到體育人才吧？但我們總是要用一兩個“天才”，去打其他國家數個或十數個“天才”，能不失敗嗎？

羽球是國球，培養人才的工作越深入，如直接在中小學建立完善的青訓體系，就像目前在多哈亞運會取得輝煌成績的保齡球隊一樣，擁有完整的培訓和發掘人才系統，才有機會以更多人才的優勢，打造大馬羽球王朝。

以目前國家羽球隊伍來看，想在兩年后拿下湯杯是一件不可能的任務，即使李宗偉、古健傑和陳文宏能保持狀態，但沒有強大后備力量，球員有一個什么閃失，一切努力都化為烏有。

以10年或更久時間來灌溉，換取持續不斷的人才，一切都會是值得的，只是有些領導者只顧眼前，不看長遠，才最讓人灰心。

此文已刊登于2006年12月17日的中國報副刊版的編采blog。